admin

Le Domande Potenti sono lo strumento principale nel coaching. Attraverso le domande potenti si accede ad un cambiamento autonomo, duraturo e consapevole. Inoltre, le domande potenti nel coaching servono a sviluppare un maggiore senso di responsabilità, una maggiore capacità introspettiva e di autoriflessione. Spesso, ci troviamo a cercare risposte, ma ciò che realmente conta è […]

Cos’è il Group Coaching? Il group coaching è una modalità di coaching in cui un coach lavora contemporaneamente con un gruppo di persone, tipicamente da 4 a 12 partecipanti. Anziché essere un coaching individuali, il group coaching permette di affrontare tematiche e obiettivi comuni a più persone in maniera interattiva e sinergica. Questo approccio consente

Il coaching generativo è un tipo di coaching che si concentra sul cambiamento generativo, ovvero un cambiamento che va oltre il semplice miglioramento di una situazione, di un comportamento o di una performance, ma che porta a un cambiamento di paradigma, a una nuova visione di se stessi per far emergere il nuovo e per

Cos’è la cognizioni incarnata o embodied cognition La cognizione incarnata o embodied cognition è un concetto che si riferisce alla teoria secondo cui la mente umana non è separata dal corpo, ma è strettamente legata all’esperienza sensoriale e all’interazione con l’ambiente fisico. Questa prospettiva sostiene che la cognizione umana sia intrinsecamente influenzata dalla percezione sensoriale,

Realizza chi sei è il laboratorio che ti consente di scoprire il tuo Ikigai. La prima volta che si è svolto il laboratorio è stato al Palariccione (Palazzo dei Congressi a Riccione). Ogni anno, almeno una volta all’anno, per un’intera giornata, ci dedichiamo alla scoperta del nostro Ikigai e delle sue aree: Talento, Vocazione, Missione